TIME:2023/01/18
1月16日，中華全國總工會辦公廳發(fā)布關(guān)于第二批提升職工生活品質(zhì)全總試點單位的通知，海亮集團入選“企業(yè)提升職工生活品質(zhì)全國試點單位”，是紹興地區(qū)唯一入選的企業(yè)。
一直以來，海亮集團始終堅持以人為本，關(guān)心關(guān)愛員工,把企業(yè)發(fā)展成果惠及廣大員工，是全國總工會首批模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)。近年來，更是將員工群體視為企業(yè)發(fā)展進步的核心力量，加強黨建引領(lǐng)，關(guān)注員工成長成才，大力弘揚勞模精神、工匠精神，積極維護員工合法權(quán)益，持續(xù)改善員工生產(chǎn)生活環(huán)境。
2022年初，海亮推出“幸福計劃”，在原有100余項福利基礎(chǔ)上，新增員工育兒假、獨生子女陪護假、護送假、子女結(jié)婚假、祝壽假等6個帶薪休假福利，并提升相關(guān)福利標準，同時投入2000萬元興建和改造員工活動室、員工之家及宿舍等，凝聚員工力量，提升員工獲得感、幸福感、安全感。
根據(jù)全國總工會對試點工作的有關(guān)要求，海亮集團黨委副書記、工會聯(lián)合會主席姚慧表示，接下來集團各級工會組織將聚焦主責主業(yè)，全面落實試點工作要求，找準企業(yè)實際和廣大員工需求的結(jié)合點，落實落細關(guān)愛制度和保障體系，與員工共享工作環(huán)境舒心、福利保障稱心、勞動關(guān)系諧心、困難幫扶暖心、文化活動悅心的新時代美好生活，高質(zhì)量推進民主治企、關(guān)愛員工、技能提升等工作，打造海亮工會工作的“金名片”。
