TIME:2018/07/18
一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人。
“以人為本、誠信共贏”，海亮股份不斷培養(yǎng)優(yōu)秀人才，自2014年啟動大學(xué)生“銅鷹”項目，早已碩果累累，今年7月，走出大學(xué)校門的畢業(yè)生們懷揣著夢想到來，也將開啟他們在海亮股份的新篇章。
聞企業(yè)文化，觀公司風(fēng)貌
7月11日，大學(xué)生們首次齊聚于海亮股份浙江基地第一工業(yè)園培訓(xùn)教室，迎接他們進入社會，進入海亮的第一課——企業(yè)文化培訓(xùn)。企業(yè)文化是在一定條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。海亮股份本著 “誠信、務(wù)實、穩(wěn)健、高效、卓越”的企業(yè)精神，朝著成為有色材料智造國際巨匠的宏偉目標不斷前行，2018銅鷹也將為之貢獻自己的力量。
下午，銅鷹們參觀了海亮股份浙江生產(chǎn)基地。面對琳瑯滿目的銅產(chǎn)品，聆聽著公司工程師對產(chǎn)品及工藝的詳細介紹，銅鷹們心中一個又一個的疑問在現(xiàn)場得以解答。這一堂課，加深了大家對海亮股份的進一步了解。
闖艱難險阻，育團隊精神
7月12日-14日，銅鷹們前往紹興鏡湖某軍事化訓(xùn)練基地，進行為期三天兩夜的企業(yè)特種兵拓展訓(xùn)練。在教官的嚴格訓(xùn)練下，進行了嚴酷的特種兵訓(xùn)練和軍事會操，體驗了軍營里面的團體餐、高低鋪住宿，整理內(nèi)務(wù)等，真正做到了“令行禁止、紀律嚴明”，磨煉了意志，砥礪了品格。
此外，大學(xué)生們分成五個連隊，先后挑戰(zhàn)了特種兵軍訓(xùn)、死亡爬行、承諾兌現(xiàn)、軍事會操、眾志成城、士兵突擊等多個殘酷的拓展項目，大家開始真正明白“團隊、承諾、責(zé)任、堅持、溝通、感恩”的意義，從心理上迅速地完成了職業(yè)心態(tài)轉(zhuǎn)變。
在三天的企業(yè)特種兵培訓(xùn)中，大家有汗水、也有淚水，海亮股份的銅鷹們，勇于挑戰(zhàn)，接受了嚴峻的考驗。只有經(jīng)過地獄般的磨練，才能煉出創(chuàng)造天堂的力量，只有流過血的手指，才能彈奏出世間的絕唱。大學(xué)生們經(jīng)過本次軍事化培訓(xùn)，真正成為了海亮股份的“銅鷹鐵軍”，大家永不放棄，奮力一擊，展翅飛向那片屬于自己的天空。
聽諄諄教誨，悟發(fā)展之路
7月16日，海亮股份董事長兼總經(jīng)理朱張泉與2018銅鷹們進行了親切座談，大學(xué)生們感觸頗深。
座談會上，朱總以一個老員工的身份，向即將加入海亮大家庭的“銅鷹班”學(xué)員們，分享了在海亮30年工作生涯中積累下的感悟，提出了殷切的希望。
首先朱總結(jié)合個人的工作經(jīng)歷帶領(lǐng)“銅鷹班”的學(xué)員們回顧了海亮的發(fā)展歷程，其中，改革開放初期海亮初創(chuàng)團隊篳路藍縷，以啟山林和08年金融危機時海亮上下一心、共克時艱的故事更是讓九零后的學(xué)員們深受震撼。
朱總結(jié)合當(dāng)前的市場現(xiàn)狀，分析了公司的管理運營經(jīng)驗，為學(xué)員們勾勒出海亮股份所秉持的經(jīng)營文化，使得他們對海亮的企業(yè)文化和管理理念有了更為深刻的認識。
座談會最后，朱總向?qū)W員們送上殷殷寄語，提出了自己對本屆“銅鷹”班的期待。朱總表示，“銅鷹”班的學(xué)員們剛剛進入企業(yè)，一定要做好“學(xué)校人”到“社會人”的角色轉(zhuǎn)換，找準位置，確立好目標，切勿好高騖遠，在恰當(dāng)?shù)臅r候做恰當(dāng)?shù)氖虑椋灰朴趯W(xué)習(xí)和整合資源，積累實踐經(jīng)驗，掌握好將理論與實踐相結(jié)合的能力，不僅要將工作做好，還要做到極致。
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。培訓(xùn)雖然結(jié)束，但銅鷹們將迎來真正的職業(yè)生涯，飛往那片屬于自己的海亮天空。未來，面對挑戰(zhàn)與機遇，希望銅鷹們能時刻保持著滿腔的熱情，昂揚的斗志，向著自己和公司的目標不斷努力，不斷提高，不斷超越，成長為一名優(yōu)秀的海亮人。
