TIME:2018/11/26
24日至25日，浙江海亮股份有限公司組織開展了2019年第一期“星青年”終試工作。此次終試面試官由海亮股份企業(yè)高管擔任，來自北京科技大學、中南大學、東北大學、江西理工大學、昆明理工大學等“星青年”招募院校的數十名優(yōu)秀學子入圍了此次終試。
人才是海亮的第一資源，為實現成為有色材料智造國際巨匠的遠大愿景，公司大力培養(yǎng)和引進人才，夯實海亮快速發(fā)展的人才基礎。“星青年”計劃，正是海亮基于這一理念、著眼于公司2025戰(zhàn)略規(guī)劃，為吸納和培養(yǎng)企業(yè)未來中高層管理者以及中高級專業(yè)技術人員而設立的專項計劃。
本著“雙向選擇、擇優(yōu)錄取”的原則，海亮同北京科技大學、中南大學等上述五所高校簽訂合作協(xié)議，從材料專業(yè)中選定若干名應屆及在校優(yōu)秀大學生進行聯合培養(yǎng)，聚集最優(yōu)資源，高起點、高標準、高規(guī)格、高要求、高效率，定制化培養(yǎng)方案，以確保優(yōu)秀“星青年”快速融入、快速成長。
本次參加終試的是2019年入選的第一期“星青年”。終試期間，海亮股份組織參試學生實地參觀了公司總部和浙江基地銅管道事業(yè)部銅管、盤管、管件三個生產部，海亮新材料公司以及海亮科宇公司的生產車間。在公司總部，人力資源中心總監(jiān)金剛就公司基本情況和發(fā)展戰(zhàn)略作了詳細的介紹。
通過此次參觀，學生們不僅實地感受到了海亮股份誠信、穩(wěn)健、務實、高效、卓越的企業(yè)文化，還親身了解了海亮股份深耕有色材料智造領域多年來所取得的各項成就，對海亮股份提供的職業(yè)發(fā)展平臺有了更為全面的認知。
海亮一直堅持企業(yè)之強在強人，對于最終入選“星青年”的學生，公司將實行能上能下的動態(tài)管理機制，對他們進行長線培養(yǎng)，不僅給予充分的實踐機會和活動資源，還將提供科學合理的內部指導，幫助其快速成長為公司事業(yè)的合格接班人。
